¿Te apasiona la gestión de personas? ¿Te motivan las ciencias de la salud? ¿Te atraen los entornos de trabajo ágiles y los procesos de transformación cultural y digital?

¡Este es tu proyecto!

Únete al equipo de personas que están dando forma al avance de la tecnología sanitaria, mediante soluciones únicas que contribuyan a mejorar la vida de las personas. Incorpórate en una empresa multinacional flexible, con un ambiente intercultural que promueve el aprendizaje que te permitirá crecer, brillar y lograr los mejores resultados. Acompaña a un equipo de personas motivadas por el amor al conocimiento, la innovación y la sostenibilidad a alcanzar sus objetivos y los de sus clientes.

Tu misión será optimizar la idoneidad, la automatización y la eficiencia para dotar a la empresa del mejor talento y asegurar que los sistemas y procesos de HR se adapten a las necesidades de la empresa.

  • Trabajarás estrechamente con el management para dar apoyo en las relaciones con los trabajadores, el desempeño u otras interacciones del día a día.
  • Promoverás la reputación de la empresa como «el mejor lugar para trabajar»
  • Comunicarás e implementarás las actualizaciones las políticas de gestión de personas.
  • Asegurarás la captación del talento adecuado para la compañía, utilizando herramientas
  • digitales y potenciando el employer branding.
  • Gestionarás el ciclo de vida profesional de los miembros del equipo (procedimientos de
  • onboarding/offboarding, evaluación de desempeño, encuestas de equipo, planes de formación, alineamiento cultural, relaciones con los empleados, gestión del trabajo en equipo, etc…), asegurando una excelente experiencia del empleado.
  • Contribuirás a proteger, nutrir y mejorar la cultura corporativa.
  • Manejarás datos, análisis y dashboards para dar forma a la estrategia organizacional.
  • Colaborarás estrechamente con el equipo financiero regional en temas relacionados con la nómina, el presupuesto anual, la previsión y el seguimiento de los costes de personal.

Requisitos

  • Tienes al menos siete años de experiencia en un rol generalista de recursos humanos.
  • Has trabajado en gestión de personas con scope Iberia (España y Portugal).
  • Conoces bien la legislación laboral española y tienes experiencia en su aplicación. Tienes también nociones de legislación portuguesa en materia laboral.
  • Eres experto/a en una amplia variedad de funciones de HR, como reclutamiento, onboarding, desarrollo, compensación y beneficios.
  • Eres bilingüe en español e inglés. Si aportas nociones de portugués es un plus.
  • Posees buenas competencias digitales, entorno Microsoft Office y aplicaciones de HR (plataformas LMS, Success Factors y otras herramientas digitales para el desarrollo).

Además:

  • Trabajas con un alto nivel de discreción y confidencialidad.
  • Eres autodidacta, autónomo/a y emprendedor/a.
  • Muestras una comprensión profunda de la función general de recursos humanos.
  • Trabajas de manera proactivo/a y tienes buenas habilidades de comunicación.
  • Eres una persona flexible y jugador/a de equipo.

Te ofrecemos un paquete retributivo en torno a los 40.000€ más un 5% de variable a partir del año 2023. Disfrutarás de un interesante pack de beneficios sociales: tu mutua médica, un plan de pensiones tras dos años de permanencia, flexibilidad horaria y home office. Recibirás formación continua y tendrás la oportunidad de participar en proyectos a nivel internacional.

¡Escríbenos! Te estamos esperando

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