ISR especializada en el análisis, procesos, optimización e implantación de mejoras en los SS.GG., y MERS especializada en gestión integral de Recursos Humanos, han suscrito un Alianza Estratégica, cuyo objetivo es desarrollar el proyecto “+ Humano + Eficiente”, en los procesos de «mejora / optimización de los costes imputables a los SS.GG”, mediante una gestión humanista, responsable, ética y sostenible.

Alianza desarrollada y dirigida por Alex Bosch y Carlos G. Rey, Consultores Ejecutivos.

ISR incorpora a sus servicios un PLAN DE ACOMPAÑAMIENTO para los trabajadores, diseñado y tutelado por MERS.


 

A. APOYO PERSONALIZADO.
– Acompañamiento por un equipo de profesionales.
– Asesoramiento en todos los aspectos relacionados con la búsqueda activa de empleo.

B. EVALUACIÓN Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL
– Evaluación para identificar el perfil profesional de los trabajadores.
– Quién soy y para que valgo.
– Orientación para la busqueda activa de trabajo.
– Reorientación a nuevos horizontes laborales

C. FORMACIÓN PROFESIONAL
– Formación profesional para capacitar a los trabajadores en el desempeño de futuras actividades laborales.
– RECICLAJE: Resurgir con nuevas capacidades.

D. ORIENTACIÓN EN LA BÚSQUEDA ACTIVA. DE TRABAJO
– Cómo elaborar y estructurar un Currículum Vitae.
– Búsqueda activa en páginas web de empresas
– Búsqueda activa en bolsas de empleo on-línea
– Búsqueda activa en redes sociales
– Búsqueda activa en web personales y blogs
– Búsqueda activa en portales de empleo

E. ORIENTACIÓN A LA ENTREVISTA DE TRABAJO
– Como preparar una entrevista de trabajo
– Cómo actuar en la primera entrevista
– Cómo actuar en la segunda entrevista

E. SEGUIMIENTO Y TUTELAJE
– Seguimiento de la evolución del proceso.
– Teléfono de contacto.
– Correo electrónico de consultas.

¿ CUÁL ES LA BASE DE NUESTROS PLANES ?
– Networking con una amplia red de contactos.
– Equipo de formadores que orientarán en todos los aspectos de un proceso de selección (como afrontar las entrevistas de trabajo, imagen personal, presentación base C.V. .etc.).
– Equipo de profesionales expertos en selección, búsqueda activa de empleo, a través de redes sociales,diseño de perfiles eficaces.
– Servicios de seguimiento durante todo el proceso de búsqueda activa.

PROCESO DE IMPLANTACIÓN
– Entrevista con la propiedad
– Entrevista con el trabajador
– Evaluación y conclusiones
– Propuesta de formación
– Orientación a la Búsqueda activa y entrevistas de trabajo
– Seguimiento y Tutelaje