MEHRS desarrolla programas de formación dentro de la organización en diferentes ámbitos:

  • NUEVOS ESCENARIOS

PROYECTOS FORMATIVOS A MEDIDA

  • Gestión de equipos híbridos – presenciales y telepresenciales
  • Gestión de equipos virtuales
  • Gestión del tiempo en entorno no presencial
  • Desconexión Digital

  • COMUNICACIÓN

PROYECTOS FORMATIVOS A MEDIDA

  • Cómo ofrecer y recibir feedback
  • Diálogos potenciadores
  • Gestión de situaciones conflictivas con asertividad
  • Ser más visibles en el trabajo
  • Comunicación no violenta
  • Impacto e influencia
  • Presentaciones eficaces
  • Comunicación influyente
  • Como hablar en público
  • Sinergia, comunicación y trabajo en equipo

MICROFORMACIONES

  • Comunicación verbal y no verbal
  • Gestión emocional
  • Sé positivo y asertivo
  • Comunicación empática
  • Rapport y empatía
  • Influencia para superar objeciones
  • Comunicar con confianza
  • La escucha activa
  • Persuadir a los demás
  • Feedback. Feed qué?
  • Conversaciones difíciles

  • EQUIPOS Y PERSONAS

PROYECTOS FORMATIVOS A MEDIDA

  • Gestión de la Follower Experience
  • Follower Experience con Design Thinking
  • Potenciar los roles con Belbin®
  • Aplicación práctica de las posiciones perceptivas
  • Liderazgo y creatividad
  • Gestión de la (in)competencia
  • Acompañamiento del rol para mandos
  • Academia de Liderazgo
  • Neuroliderazgo
  • Liderazgo e Inteligencia emocional
  • Motivación de equipos: motivar y motivarse
  • Gestión de conflictos y emociones
  • Desarrollo de colaboradores
  • Dirección de reuniones
  • La entrevista de desempeño
  • Design Thinking
  • Psicología positiva
  • Lean Management
  • Scrum Management
  • Líder Coach
  • Liderazgo consciente
  • Como liderar a millenials

MICROFORMACIONES

  • Cómo dar feedback
  • Generar visión compartida
  • Resolución de conflictos
  • Motiva a tus compañeros
  • Como delegar efectivamente
  • CNV en el liderazgo
  • Cómo generar confianza
  • Liderazgo e Inteligencia Emocional
  • Influencia y liderazgo
  • Como ampliar zona de confort
  • Superar la procrastinación
  • Resiliencia
  • Cómo generar confianza
  • Cómo evitar el Burnout
  • Coaching y Coaching Express
  • Ludo Formación – Liderazgo y Comunicación: la construcción de un puente
  • Ludo Formación – Taller LEGO
  • Ludo Formación – Comunicación interna
  • Storytelling: escribe tu propia historia

  • EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD

PROYECTOS FORMATIVOS A MEDIDA

  • Productividad personal y gestión del tiempo
  • Organización del trabajo con Trello o Planner
  • Preparación y conducción de reuniones
  • Presentaciones en público
  • Atención a la ciudadanía y a las personas usuarias
  • Violencia en el puesto de trabajo ejercida por terceros

  • TRANSFORMACIÓN

PROYECTOS FORMATIVOS A MEDIDA

  • Creatividad
  • Discrepancia positiva
  • Followership: de la subordinación a la asociación
  • Liderar los cambios
  • Afrontar los imprevistos y la incertidumbre en el trabajo

  • COMERCIAL

PROYECTOS FORMATIVOS A MEDIDA

  • Técnicas de venta
  • Liderazgo comercial positivo
  • Venta consultiva
  • Atención al cliente
  • Gestión de clientes difíciles
  • Negociación eficaz
  • Presentaciones eficaces de venta
  • Influencia y persuasión en ventas
  • Vender y negociar por teléfono

  • SALUD Y EMPRESA

ALIMENTACIÓN, NUTRICIÓN Y HÁBITOS SALUDABLES

  • Comer en el restaurante sin que sea fiesta
  • La fiambrera: esa caja de pandora
  • Nutrición emocional – Alimentación consciente
  • Alérgenos: han venido para quedarse
  • Etiquetaje de los alimentos

ACTIVIDAD FÍSICA Y SALUD

  • Escuela de espalda.
  • Pilates: “No interesa lo que haces, sino como lo haces”
  • ¿Qué ejercicio me conviene? Recomendaciones de actividad física saludable
  • Yoga

GESTIÓN PERSONAL Y EMOCIONAL

  • Coaching exprés de salud
  • Coaching ejecutivo
  • Gestión emocional para logro de objetivos
  • Resolución de conflictos a través de posiciones perceptivas
  • Cambio de creencias limitadoras
  • De la desmotivación a la motivación con PNL
  • Auto liderazgo
  • Mindfulness
  • Resiliencia biológica, prevenir el estrés en tiempos de incertidumbre
  • Mantener la calma en crisis
  • Comunicación en pantalla y empatía

  • GAMIFICACIÓN

Aplicación de dinámicas y elementos de juego en entornos no lúdicos para mejorar la experiencia del usuario respecto a los procesos de aprendizaje. Permite afianzar conocimientos, retener y fidelizar mediante actividades divertidas y motivadoras. Genera compromiso, incrementa la motivación, favorece la memorización y aporta datos a RRHH.

Somos expertos en soluciones de gamificación, engagement y team building en reuniones y formaciones, combinando tecnología interactiva y aprendizaje activo.

Posibles necesidades a resolver por la formación gamificada:

  • Aprendizaje continuo
  • Autoconfianza
  • Autocontrol
  • Autoconciencia
  • Búsqueda de información
  • Coaching
  • Comunicación eficaz
  • Equilibrio vida profesional / vida personal
  • Foco
  • Flexibilidad
  • Gestión del cambio
  • Gestión de conflictos
  • Impacto e influencia
  • Iniciativa
  • Innovación y creatividad
  • Integridad
  • Liderazgo
  • Negociación
  • Orientación a resultados
  • Pensamiento analítico
  • Planificación, organización y coordinación
  • Resolución de problemas
  • Tolerancia a la presión
  • Toma de decisiones
  • Trabajo en equipo
  • Servicio al cliente
  • Implantación valores corporativos