Relaciones Laborales

Somos el nexo entre la empresa y las personas trabajadoras y abordamos los problemas desde su origen, con una visión 360º, aportando soluciones estratégicas y duraderas

  • Asesoría y consultas laborales

  • Análisis de la gestión laboral de la empresa

  • Interim Management

  • Mediación en conflictos

  • Políticas de conciliación de la vida personal, profesional y familiar

  • Políticas retributivas

  • Ley General de Discapacidad, gestión de la cuota de reserva

  • Formación en materia laboral adaptadas al cliente

  • Negociación de convenios, pactos o acuerdos colectivos

  • Implementación del canal de Denuncias

Las Relaciones Laborales son el nexo imprescindible entre la empresa y la persona trabajadora, siendo clave su gestión para el funcionamiento de la organización de forma correcta y eficaz. El continuo cambio normativo, y la escasa estructura que tienen en especial las pymes para afrontar con rigor los continuos cambios, hacen de la materia laboral un eje fundamental de las empresas.

El diálogo social como elemento clave de las relaciones laborales, la fijación de las condiciones de trabajo (salarios, contratos, jornadas, previsión social, prevención, conciliación, formación entre otras) y las cuestiones sociales y económicas, son algunos de los factores que contemplan las relaciones laborales.

Por eso, lejos de dar únicamente una respuesta legal como reacción a un problema, nuestra visión 360º de la empresa nos permite actuar de manera proactiva, llegando al origen de la cuestión para solucionarla de raíz y de manera efectiva, duradera y con un coste asumible.

Analizamos el porqué de cada situación,  asesoramos y aportamos herramientas y soluciones globales a las organizaciones

Como empresa experta nos encargamos de asesorar y asumir tareas para las que quizás las empresas no disponen de los medios ni de los recursos legales o profesionales adecuados. Si existe en la organización un problema laboral recurrente vamos a buscar la causa y analizamos el por qué se produce. De este modo, acompañamos a las empresas y a sus equipos directivos en la búsqueda de soluciones globales a las principales problemáticas laborales y de recursos humanos.

  • Asesoramiento legal estratégico

  • Visión 360º

  • Soluciones globales para Recursos Humano

  • Seguimiento a corto, medio y largo plazo

Nuestro método

Análisis

Llegamos al fondo de la cuestión hasta llegar a la raíz de los problemas para solucionarlos.

Diagnóstico

Podemos realizar intervenciones puntuales y también practicar el interim management para formar parte de tu equipo durante un tiempo determinado. 

Plan de acción

Aportamos soluciones estratégicas, efectivas, duraderas y adaptadas a la situación económica de cada empresa.

Actuaciones destacadas

Carlos Gabino Rey Marca

Relaciones Laborales

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