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Aportamos soluciones prácticas, relacionadas con los objetivos de su empresa.

Como empresa experta nos encargaremos de asesorarte y asumir tareas para las que quizá no dispones de los medios ni de los recursos profesionales adecuados.

  • Asesoramiento recurrente y resolución de consultas laborales.

  • Actuación en el área de RRHH en procesos de reestructuración y reactivación empresarial.

  • Negociación de convenios, pactos o acuerdos colectivos de empresa.

  • Actuaciones ante la inspección de trabajo, negociación y conciliación ante los servicios de mediación y arbitraje.

  • Mediación en conflictos.

  • Compensación y beneficios (políticas retributivas).

  • Interim Manager.

PLAN DE DESVINCULACIÓN LABORAL

Gestión emocional.
Orientación profesional (búsqueda de empleo y herramientas).
Propuestas de formación efectivas.
Preparación a la entrevista de trabajo.
Acompañamiento personalizado en todo el proceso.

LEY GENERAL DE DISCAPACIDAD

Diagnóstico en la situación de la empresa.
Acceso al empleo, apoyos, contratación y bonificaciones.
Cálculo de la cuota de reserva.
Excepcionalidad y medidas alternativas.
Criterios técnicos de Inspección.

TELETRABAJO, SALUD Y DERECHO

Regulación de las Relaciones Laborales
Riesgos sobre la Salud Física
Riesgos para la Salud Psíquica de los trabajadores.
Herramientas
Formación efectiva.
Apoyo y seguimiento.

«Con la modalidad Interim Management incorporamos talento ejecutivo a la estructura directiva de las empresas y organizaciones, lo que permite mejorar la capacidad estratégica y de gestión, adecuándose de forma personalizada a las necesidades y posibilidades económicas.»

Carlos G. Rey Marca
Director Área RRLL

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En qué podemos ayudar

¿Quieres mejorar la capacidad estratégica y de gestión de tu Empresa y no dispones de recursos internos?
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