Aportamos soluciones prácticas, relacionadas con los objetivos de su empresa.
Como empresa experta nos encargaremos de asesorarte y asumir tareas para las que quizá no dispones de los medios ni de los recursos profesionales adecuados.
Asesoramiento recurrente y resolución de consultas laborales.
Actuación en el área de RRHH en procesos de reestructuración y reactivación empresarial.
Negociación de convenios, pactos o acuerdos colectivos de empresa.
Actuaciones ante la inspección de trabajo, negociación y conciliación ante los servicios de mediación y arbitraje.
Mediación en conflictos.
Compensación y beneficios (políticas retributivas).
Interim Manager.
PLAN DE DESVINCULACIÓN LABORAL
Gestión emocional.
Orientación profesional (búsqueda de empleo y herramientas).
Propuestas de formación efectivas.
Preparación a la entrevista de trabajo.
Acompañamiento personalizado en todo el proceso.
LEY GENERAL DE DISCAPACIDAD
Diagnóstico en la situación de la empresa.
Acceso al empleo, apoyos, contratación y bonificaciones.
Cálculo de la cuota de reserva.
Excepcionalidad y medidas alternativas.
Criterios técnicos de Inspección.
TELETRABAJO, SALUD Y DERECHO
Regulación de las Relaciones Laborales
Riesgos sobre la Salud Física
Riesgos para la Salud Psíquica de los trabajadores.
Herramientas
Formación efectiva.
Apoyo y seguimiento.
«Con la modalidad Interim Management incorporamos talento ejecutivo a la estructura directiva de las empresas y organizaciones, lo que permite mejorar la capacidad estratégica y de gestión, adecuándose de forma personalizada a las necesidades y posibilidades económicas.»
Carlos G. Rey Marca
Director Área RRLL
